Science：合作型研究面临下一场

力学协力可以很随便，就像在喝咖啡时交流想法一样；但也可以像曼哈顿著手、大型强子反质子或人类基因组著手一样浩瀚不朽。这些力学协力随之成为我们同步进行力学研究实习的范例。放眼全球，捐献商业机构机构对协力的强调是有多重可能的，当然极为重要的一点是因为“花钱”。“资源在缩减。”俄克拉荷马州立的学校负责研究实习实习的中山的学校Alicia Knoedler说明，“因此但政府、行业和一些商业机构赞助者更是倾向于协力型研究实习。”因为在他们或许，由各位技术人员协力找出似乎要比捐献多个另行的著手更是为有效，在两大基地共享设备可以不致重复（新建）并减少修理费用。很多捐献商业机构机构一定会将研究实习辨认出同步进行商业化，并且将研究实习研究实习成果转化到实际不宜用上，这就并不需要理科之在在的协力。举例来感叹，2012年，健康保健框架来与研究实习教育之中心从英国国立健康研究实习之中心（NIH）给予了1130万美元的共同完成投资基金，该研究实习教育之中心将要期望推展学术界力学家和健康保健框架之在在的研究实习协力，提升临床实践的研究实习成果。华盛顿的学校微生物博士Michael Katze迄今将要跟随国立健康研究实习之中心的共享著手，适用系统生物学的法则对病毒与宿主之在在的交友同步进行研究实习。他坦率地感叹：“国立健康研究实习之中心对于基础力学没什么耐心，他们一定会短时长内推展抗病毒和其他不宜用的研制。”实质上，国立健康研究实习之中心在2006年才开放了多位著手优秀教师的自由选择，这对于现阶段性协力的大趋势来感叹仍然是太快了半拍。英国国内力学该机构（NSF）的协力型力学假设则占有较长时长的历史经验，早在20世纪80上世纪，国内力学该机构就开始在其建筑工程研究实习教育之中心筹划协力型力学尝试。Knoedler说明，国内力学该机构在捐献自然科学协力层面仍然是而今的优秀教师，辅以力学技术教育之中心以及产业与大学生协力研究实习著手。在但政府的捐献下，英国的研究实习自由联盟则有环境部的创新教育之中心和能源前沿研究实习教育之中心，以及英国经济部的范围内气候教育之中心。英国制造业创新网络则给与环境部和国防部的捐献，将生物技术或纳米技术的创新研究实习成果推向市场。而新的大脑研究实习著手则可以随之而来更是多的协力机有可能，也就是国立健康研究实习之中心的著手捐献。国立健康研究实习之中心的著手捐献主要依托利用共享资源的著手研究实习医务人员，其之中，向乳癌跟踪联合有可能（BCSC）给予了2000万美元的捐献。乳癌跟踪联合有可能每年有可能从省内多个卵巢X光定期检查商业机构机构之中收集交叉样本，在此之前仍然采集了超过1000万例卵巢X光图片。这些样本和其他样本都中用乳癌风险主因和乳癌筛查、病症和治疗法的精确性研究实习当之中。高度集之中的负责管理教育之中心提升了研究实习效率，而且乳癌跟踪联合有可能的联系社有可能政治体制公众也提升了研究实习的效率。“大家不再另行实习，而是通过一齐实习的来与作用提升力学研究实习的质量。”加州的学校戴维斯分校医学院校长、生物统计学博士Diana Miglioretti如上说明，她同时也出任英国群体健康研究实习所Senior所长以及乳癌跟踪联合有可能的著手共同完成副局长。但是像乳癌跟踪联合有可能这样的著手并不是一蹴而就。这就是为什么工业发展技术人员有可能感叹，协力型研究实习的第一步就是组建一支研究实习开发团队。确立庞大的关连“我对于协力的极为重要要求就是提早确立庞大的研究实习关连。”Knoedler感叹。所有的协力合作伙伴都需并不知道，他们是研究实习开发团队之中最主要的一员，否则他们将有可能出现纰漏或者之中途退出。而且免得在获准之中花花钱表面文章，Knoedler说明，“如果这个人身份只是被安排到开发团队，却未真神正地溶入进去，审稿人一眼就能看出来。”要想确立良好的跨学人才培养究实习开发团队，就要同步进行恰当的审查。你并不需要自由选择Senior所长，因为商业机构机构倾向于捐献占有号召力的研究工写作者。然后你并不需要寻找占有开发团队精神的协力合作伙伴。Katze自由选择的协力合作伙伴都是他们层面的技术人员，而且是值得信赖的队友，能够将人才培养研究实习成果溶入到整体而言的著手期望之中。确立确实、有含意的协力，他感叹。免得拒之那些只并不知道完成投资基金促请的人。伯尔尼联邦议会理工学院博士Ruedi Aebersold也是这么想的，他的最高者效协力就是与一群个人身份兴趣的开发团队，在有短时间的著手上亲密协力。Aebersold是Systemsx.ch网站的创始执行官，该网站由12个瑞士大学生和研究实习商业机构机构共同完成协力，对自然科学的系统生物学著手同步进行捐献。正如Katze一样，Aebersold也是由自己的科学实验实习转型为多位所长的来与研究实习。在20世纪90上世纪晚期，国立健康研究实习之中心的预算将要加倍增加，与此同时，系统生物学也开始兴起。在这个层面，对样本的驱动将植物学家、计算机计算机程序、生物建筑工程师和昆虫学家都聚集在一齐。从2002年到2009年，Aebersold出任国立健康研究实习之中心一项CDC技术的教育之中心投资基金著手优秀教师。这个著手给予了更大的最终，他的要求是：“忍住大扩张的盲目。”如果你把所有可能无关到的研究实习合作伙伴都转为进来，你的开发团队就有可能过分臃肿，效率也不有可能高。而且作为著手优秀教师，真神并不需要裁人的时候，你有可能觉得很困惑。实质上，Aebersold和其他力学家都对欧洲地区自由联盟的协力投资基金大大不悦，该投资基金促请获准开发团队并不需要有来自具体层面的协力合作伙伴，如小企业，还有地域范围内的促请，如研究实习基础设施不庞大的国内。这些机制反映了欧洲地区评议有可能的工业发展期许主要是经济工业发展、安定和与其他领导者之在在的社有可能政治体制向心力。“但最有效的协力不是到处投花钱，而是在具体几个调查小组上投入大量的款项。”Aebersold说明，给予大量投资基金的科学实验将把这个著手放在首要所在位置。他举了一个经典的范例，来与投资基金就为一群非常个人身份兴趣于人才培养的小开发团队给予款项。Agnes Kulcsar是欧洲地区研究实习委员有可能来与投资基金的协调副局长。欧洲地区研究实习委员有可能负责小弟欧洲地区评议有可能捐献由所长跟随的著手。在2012年，欧洲地区研究实习委员有可能力学评议有可能确立了依托多位研究实习医务人员的来与投资基金著手。Kulcsar说明，这个著手的期望是“鼓励小开发团队的研究实习医务人员共同完成面对挑战，采用交叉学人才培养究实习，打破常规的法则，看看能够给予什么超越，甚至能够带动新的研究实习层面。”为了远超这一总期望，著手获准报告之中的著手大小、主题和开发团队组合成都是灵活的——未跨国研究实习的促请。在此之前，给与捐献的著手从人文力学，到量子场论力学再到临床力学层面。现阶段性一轮获准报告在复审、给与捐献后，将在2014年初对著手的价值同步进行分析。Kulcsar强调研究实习开发团队的重要性。她感叹，来与投资基金极为重要的标准是展示“所有直觉都聚在一齐——有一项恰当的挑战和庞大的力学协力合作伙伴，经验能够完全两者之在在，而只有这些人、借助这个时机才能完成这个著手。”Kulcsar感叹，在此之前，最终个案之中都具备团结的意识和难受人心的力学。这种难受来自于一丝不苟、小心谨慎的规划。多元技术创新俄勒冈州立的学校公共政策博士Barry Bozeman将要研究实习国内力学该机构的行为准则，他感叹，你一旦有了理想的研究实习开发团队，就并不需要设置基本准则。“人们的目光都集之中在怎么拿到花钱，其他一概不管，然后直到再一才辨认出幸而。”他感叹，“其他部门在在的协力可能有可能充满误解，这种打破常规的开发团队是并不需要负责管理的。”各个理科的准则都大大不同，比方感叹写作者身份、不宜该归功于谁、实习文化、对知识产权和研究实习成果相不宜的期许。Bozeman要求要提早讨论这些问题，要指明对但政府流程和预算，同时指明劳动分工和时长安排，“让人们并不知道他们不宜该花花钱什么，什么时候花花钱。”你的开发团队并不需要款项，所以在寻找捐献时，俄亥俄州理工研究实习工业发展部主任Peter Larsen要求要与投资基金捐献商业机构机构的著手但政府其他部门保持直接联系，并订阅者来自相关商业机构机构的提醒。像Pivot、SciVal Funding或Grant Forward等款项样本库并不需要商业机构机构订阅者，但也有Grants.gov等样本库是免费的。Knoedler要求适用“教育之中心（center）”、“之中枢（hub）”和“范围内的（regional）”等关键词同步进行侦查。如果你关切有限的草拟机有可能，你可以寻觅商业机构机构之中最高者调但可能性也最大的协力获准机有可能。下一步：撰写简明扼要的获准。Knoedler和Larsen等投资基金著手技术人员说明，共享著手的获准大概成倍的时长，而且与单个著手投资基金相比，思维方式也大大不同。你需强调开发团队具有多元化的经验，但也要强调人有可能都致力于一个共同完成的期望。对于国内力学该机构的投资基金获准来感叹，你需展示出著手对社有可能政治体制的广泛制约。“要安于些时长适用编者。”Larsen说明，“因为这其之中有很多不同的技术人员都在参与。还有就是找一个独立面试人通读一遍获准书，确保获准的整体而言性，免得让获准好像是几个另行小著手的可数。”要想寻觅开发团队基本上的人通读获准书不是件难以的事，还要保证这个人身份不是潜在的竞争者或面试者，但你可以通过自己商业机构机构的工业发展但政府其他部门同步进行侦查。面试人寻找的是研究实习的亮点，而非辞汇，Kulcsar感叹。她说明，在欧洲地区研究实习委员有可能，面试医务人员希望获准书给他们的感觉是，“无论如何，著手结果都是值得一看的。即便这不是完全按照著手同步进行的，这种协力也有可能给予开创性的结果。”Kulcsar和Aebersold都说明，不不宜最初雇用欧洲地区评议有可能专业的投资基金要求Corporation。Aebersold感叹，尽管这些Corporation可以小弟助你通过非常复杂的欧洲地区评议有可能获准，但大学生和研究实习商业机构机构往往有自己的技术人员可以特区但政府这部分实习，这可以压缩外部要求所需的费用和时长。然而，如果你的大学生或研究实习商业机构机构未基础设施和人力去负责管理大型、多地点的投资基金，你要开始重新拒之人。著手负责公共机构是需要有的，可以对获准流程同步进行指导，并在拿到著手款项后召集各个著手副局长。Knoedler感叹，“要不找著手负责公共机构就傻眼了。实质上，如果你未把著手经理写到投资基金当之中，面试者有可能觉得你究竟不并不知道自己在花花钱什么。”然而，力学家也通常不主动在经理身上花花钱。不过这只是大多数力学家。Katze的调查小组就占有很多的共享投资基金，上百人的开发团队。因此他们确立了自己的负责管理教育之中心，负责款项的支助、共享和行政负责管理。Katze调查小组之中的研究实习力学家Lynn Law刚开始就是在自己的科学实验花花钱人才培养，但那时候他也转型开始负责管理共享著手。“我让大家各司其职，订下共识，确保大家占有共同完成的期望。”他感叹，“Michael随之而来的著手副局长以前都；也自己当老板，所以开发团队协力对他们来感叹并不是件易事。”很多力学家的负责管理技能不足，Katze感叹，这些技能是大型共享著手的基本促请。他要求：“要学有可能相不宜任务，深信他人，免得同步进行微观负责管理。让他们在自己的实习岗位上期望成长。”Katze感叹，要想在大型共享著手上最终，就促请你在别的力学家通常不擅的大多下功夫。“你需要占有外向的个性，而且具有冒险精神，主动承担风险。”他感叹，“作为一个著手优秀教师，如果人们未取得研究实习成果，你需要花花钱出艰辛的不得不，并把他们从著手之中卫冕冠军出去。”Katze训练他的教职员和博士后在占有多位研究实习医务人员的著手出任协力者和拥护者。但是大多数力学界的人仍然在适不宜协力型力学研究实习，尤其是在对医务人员雇用、升职和终身职位的分析上。协力与该俱乐部所处事业步伐期的力学工写作者在权衡多所长著手的时候并不需要权衡利弊，这种著手有可能为他们随之而来经验、社交机有可能和低端的省内乃至全球协力的成就。比方感叹，多位副局长的著手可能有可能制约到国立健康研究实习之中心的新研究工写作者身份，这个奖项主要权衡之前未给予过国立健康研究实习之中心主要投资基金的获准者。另一个岌岌可危的大多在于，你可能是著手所刊登文章之中排名第53的写作者，因为在实习评论和终身职位候选时，面试都有可能权衡第一写作者发表文章。Aebersold感叹：“从个人身份来感叹，我对人的评论标准是谁能够在协力的环境下同步进行研究实习。但是当拒之聘的时候，我们有可能收到几百份文稿，因此我们只能看第一写作者。这种办法虽然是不完善的，但是我们并不需要评论一个人身份对于整个开发团队的贡献。”但是耶鲁大教职员物医学信息学与计算机力学博士Mark Gerstein则有自己的共享职业策略。先不感叹其他著手，他的开发团队将要致力于国立健康研究实习之中心支持的DNA系列丛书实习，致力于指明功能生物信息学的组合成部分；环境部的系统生物学知识库，对样本同步进行共享和分析；以及全球1000个受捐献的基因组著手，研究实习人类基因变异。“我仍然；也了作为两台大电脑之中的一个齿轮。”Gerstein说明，这种协力所花花钱的研究实习要比一个科学实验的制约要小得多。但他也声称，这个实习并不符合终身职位聘雇政治体制的评论惯例。“大多数大学生期许你能随之而来自己的款项和论文，因此我也在这层面期望。”Gerstein首先让自己科学实验的教职员和博士后在大型协力之中锻炼，然后给他们一些小的后续著手来刊登第一写作者的论文。通过这个策略，科学实验的领导者此后在全球各地给予教师的职位。所处事业步伐阶段性的力学工写作者也不宜随时与院系拥护和其他负责管理医务人员保持联系，确保自己在大型共享著手的参与给与拥护的认可与推崇。协力既薄弱也有弊，Gerstein感叹，“有些时候你需要等到整个开发团队都作好后才能刊登研究实习成果，而且你必须总是。但薄弱的层面在于，你刊登的研究实习成果都是具有重要制约的，你的实习也是彼此之在在相通的。对于这些著手，整体而言要好于几个部分的可数，我作为整体而言的一部分受益匪浅。”■

编者： zhongguoxing